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培訓是封頭工廠的必要手段
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培訓是封頭工廠的必要手段
一個工廠的員工的技能及素質的提高,是要靠培訓來提高的。
封頭
工廠要想維持現狀并想擴大自己的經營,就要提高整體的素質的。員工要學習,管理者更要學習的。而學的大部分是和自己在
封頭
工廠的工作的內容有關系的。企業要為工人提供一個學習的平臺,才可以讓工人們集體提高素質。而
封頭
工廠在管理上不會忽視培訓的作用的。培訓除了新來的工人的上崗之前的必要的教育與業務的技能之外,還要建立一套與自己的工廠發展相益的課程。這還不是全部的。在年尾時,還要在工廠中設立培訓的獎懲制度,學得好的就要提升并給予物質上獎勵,而學得不好的,就要降職或者扣發資金,但這是不是目的,目的是為了激發員工的上進心,學得更好,用更大的熱情為
封頭
工廠及自己來服務。
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