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采購指南 help

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常見問題 question

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培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才的大直徑法蘭工廠

人員流程是大直徑法蘭工廠的基本的任務(wù)之一，就是說要建立培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才的一個機制，以配合公司的中、長期的發(fā)展目標。培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才首先是要對于員工進行正確的評估，以發(fā)現(xiàn)那些高潛力的人才。要搞明白哪些人的業(yè)績好，哪些人的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力強。然后對于高潛力的人才進行有針對性的培養(yǎng)，以使其能適應(yīng)下一階段目標的需要。這些工作將為大直徑法蘭工廠培養(yǎng)出大批高素質(zhì)的優(yōu)秀的管理人才。這樣的人員流程將會讓工廠具有很大的競爭的優(yōu)勢。應(yīng)當注意的是，領(lǐng)導(dǎo)人才不僅僅是著眼于選拔，更重要的是培養(yǎng)。對于通過人才評估和追蹤評估中所發(fā)現(xiàn)的高過高潛力的人才要進行培養(yǎng)。必要時，可以輔以職位的調(diào)動，以鍛煉其相應(yīng)的能力。這是大直徑法蘭工廠建立領(lǐng)導(dǎo)人才機制的基本的條件。